一则通知，让一家位于广东广州增城的服装厂意外走红。
“假期到了，有些员工带小孩来工厂，不准带到车间，容易发生事故。全部到人事处做好登记，全部在一楼饭堂玩耍，管理饭堂有空调，有电视看。小孩登记后，这两个月可以免费在饭堂吃饭。”
这条通知被一位到工厂送货的客户发在了网上，马上火了。评论区网友点赞：“这才是最好的招聘简章”……
近日，记者实地走访这家工厂。偌大的食堂里欢声笑语，十余个孩子坐在电视机前看动画片，还有几个孩子趴在餐桌上写暑假作业，一个姑娘在旁边守着，随时准备答疑。
这是这家服装厂的“临时托管班”。每年暑假，员工们留守在老家的小孩，会来广州和父母短暂团聚，这家工厂用暖心的举措，把孩子们稳稳接住了。
“没办法拒绝和避免的事情”
“这件事，我们连续做了七年。”该公司负责人王永伦说。
七年前，厂子还没搬到现在的新厂区，地方小。暑假，孩子们就在狭窄的车间内穿梭。从那时起，王永伦便把一间闲置的小办公室腾出来给孩子。
去年年底，新厂区投用，食堂和活动区域加起来将近2000平方米。于是今年暑假，王永伦规划出一整块区域，装上空调和电视，配了WiFi，让孩子们在这里玩耍、做作业，免费吃饭，同时还“聘请”了一位大学生——也是工厂员工的女儿，负责孩子们的看护与课业辅导。
“这是没办法拒绝和避免的事情。”王永伦说。工厂700多名员工，90%以上来自外地。每逢暑假，不少员工会选择把留守在老家的小孩带过来。
“目前已登记的孩子超过50人。”他说，其中5岁到10岁的小孩最多，正是最需要人看护的时候。而孩子们集中起来了，家长也能安心上班。
孩子们在食堂内玩耍和学习
“打工12年，自己也曾淋过雨”
“我打工的时候，也曾带孩子去工厂。”王永伦说。2008年，他还在一家服装厂打工，4岁的儿子在车间无人看护，一个不小心，孩子的左手大拇指被运作中的机器绞到，“差一点就断了。”
自己淋过雨，所以更想给其他人撑一把伞。
王永伦扎根服装行业24年。前12年打工，后12年办厂。打工时希望老板能做的事，他一点一点记着。合理安排作息时间、给员工过生日、免费给电动车充电……在他这里是本分。“以前打工时希望老板做到的事，现在自己都做到了。”
暑假托管这件事，工厂一做就是七年，王永伦没有算过这样做的成本，只想做得更细：添些书籍，添些游戏，添些假期该有的样子。
员工：“我专门奔着这个来的”
蒋丽华是湖南人，女儿今年高考完，跟她一起来了广州。
她的女儿黄奕刚满18岁，偶尔会坐在缝纫机前学踩车位。“挺累的。”小姑娘笑着说，“但多学一种技能，对自己只有好处。”
工厂员工蒋丽华（右）及其刚高考完的女儿黄奕（左）
邓昌良是四川人，来这个厂四年了。老伴、儿子、儿媳，一家四口都在这里。两个小孙子在附近上幼儿园，暑假会带进工厂的托管区。
“放心。”问他为什么一做就是四年，他咧嘴笑了：“不放心的话，哪里做得了这么久？”
工厂员工邓昌良及其孙
王永伦说，公司员工流失率很低，很多人从开厂干到现在；有人听说这里能带孩子，专程过来。员工的向心力是怎么来的，他心里清楚。
暑假很长，那些从全国各地飞来的“小候鸟”，还会在食堂里看动画、写作业、等父母下班。相信在他们的童年记忆里，这个夏天一定是安稳和温暖的。
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